Hiện nay, Lữ đoàn Thông tin 601 được trang bị nhiều khí tài, kỹ thuật thông tin hiện đại, trước yêu cầu, nhiệm vụ mới nhằm đảm bảo thông tin thông suốt, kịp thời, những năm qua, Lữ đoàn đã tổ chức tốt công tác huấn luyện cho các đối tượng với đầy đủ nội dung theo quy định, hoàn thành tốt nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, chất lượng ngày càng nâng lên.
Cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn Thông tin 601 huấn luyện triển khai trạm tổng đài thông tin 10 số.
Trao đổi với chúng tôi, Thượng tá Nguyễn Quang Thái, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn Thông tin 601 cho biết: Hằng năm, Đảng ủy Lữ đoàn đều ra nghị quyết chuyên đề về công tác huấn luyện, trong đó xác định tập trung nâng cao chất lượng huấn luyện, khai thác, làm chủ các loại khí tài, trang bị là khâu then chốt, nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng bảo đảm thông tin liên lạc, nhất là khi đơn vị được tăng cường, trang bị nhiều loại khí tài mới, hiện đại. Trong huấn luyện bảo đảm đúng, đủ nội dung, chương trình, thời gian huấn luyện cho các đối tượng, chú trọng đổi mới về tổ chức, phương pháp, nâng cao chất lượng huấn luyện; bám sát phương châm “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”, kết hợp chặt chẽ huấn luyện theo chương trình cơ bản với huấn luyện theo nhóm chuyên môn; coi trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu, tập trung huấn luyện cho bộ đội khai thác, sử dụng thành thạo các loại trang bị, khí tài hiện có, nhất là khí tài mới và nâng cao khả năng bảo đảm thông tin cơ động.
Tìm hiểu chúng tôi được biết, do đơn vị có nhiều tổ, trạm lẻ, đóng quân trên địa bàn trải rộng, nên quá trình huấn luyện quân số thường phân tán do phải trực phiên, ca. Trình độ của chiến sĩ, nhân viên không đồng đều, kinh nghiệm trong huấn luyện của một số cán bộ có nội dung còn hạn chế, cơ sở vật chất bảo đảm cho huấn luyện còn gặp khó khăn, nhất là thao trường phục vụ cho công tác huấn luyện. Khắc phục khó khăn, trước khi bước vào mùa huấn luyện, cùng với lựa chọn, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức, Lữ đoàn làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn trực tiếp tham gia huấn luyện, nhất là cán bộ mới ra trường, cán bộ tiểu đội, trong đó tập trung vào những nội dung mới, nội dung còn yếu, qua tập huấn, bồi dưỡng, trình độ về công tác tham mưu huấn luyện, trình độ chỉ huy, quản lý bộ đội, tổ chức và phương pháp huấn luyện... của đội ngũ cán bộ các cấp được nâng lên rõ rệt. Đồng thời chỉ đạo cơ quan tham mưu phối hợp với các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch huấn luyện khoa học, sát với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ; xác định rõ thời gian, nội dung, chương trình huấn luyện cho từng đối tượng; củng cố hệ thống thao trường, bãi tập, bảo đảm đủ mô hình, học cụ phục vụ huấn luyện.
Theo chân những người lính Trung đội 16, Đại đội 7, Tiểu đoàn 3 chúng tôi có dịp chứng kiến một buổi huấn luyện với nội dung triển khai điện đài làm việc bằng anten cần. “Tổ đài triển khai điện đài làm việc bằng anten cần, hướng liên lạc Đông Bắc. Bắt đầu”. Ngay sau khẩu lệnh, đài trưởng nhanh chóng lấy máy thu phát ra khỏi túi, lắp ắc quy, anten, tổ hợp, cấp nguồn cho máy thu phát, kiểm tra máy thu phát và sổ sách; cùng lúc ấy chiến sĩ vô tuyến điện thoại khẩn trương triển khai máy phát điện quay tay, đồng thời ngụy trang, cảnh giới khu vực xung quanh. Thuần thục, bài bản và chính xác trong từng động tác, chỉ sau ít phút tổ đài đã hoàn thành nhiệm vụ, sẵn sàng thực hiện các phiên liên lạc. Vừa hướng dẫn, chỉnh sửa động tác cho chiến sĩ, Thượng úy Nguyễn Tiến Phong, Đại đội trưởng, Đại đội 3 cho biết: Quá trình huấn luyện đòi hỏi bộ đội phải có nhận thức tốt, đồng thời nhanh nhẹn trong xử lý tình huống, thông thường với nội dung huấn luyện chuyên ngành như trên thì trong khoảng một tháng bộ đội sẽ thành thạo các thao tác và thực hành xử lý tình huống.
Quan sát bộ đội thực hành, Thượng tá Nguyễn Bá Vịnh, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng cho biết: Lữ đoàn yêu cầu đội ngũ cán bộ đẩy mạnh việc tự học, tự nghiên cứu, đồng thời, duy trì nền nếp huấn luyện tập trung, mỗi tháng 2 tuần, mỗi tuần từ 1 - 2 buổi. Trong đó tập trung vào những vấn đề mới, nội dung còn yếu hoặc chưa thống nhất, như: Công tác tham mưu, đảm bảo thông tin liên lạc; vùng, mạng thông tin quân sự đơn vị quản lý... Để đánh giá đúng trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, Lữ đoàn thường xuyên kiểm tra, tổ chức hội thi, hội thao, bình giảng, bình tập, chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm tồn tại để khắc phục, rút kinh nghiệm nhằm nâng cao năng lực tổ chức chỉ huy, quản lý, điều hành và thực hành huấn luyện của đội ngũ cán bộ các cấp và nhân rộng mô hình tiêu biểu trong huấn luyện.
Trong huấn luyện phân đội, Lữ đoàn tập trung vào huấn luyện tổ, kíp trực theo hướng đồng bộ, chuyên sâu, sát nhiệm vụ, địa bàn, phù hợp với tổ chức, biên chế, trang bị kỹ thuật hiện có; chú trọng huấn luyện cơ bản ngay từ đầu, huấn luyện sử dụng thành thạo TBKT hiện có, khí tài mới; nâng cao khả năng cơ động cho các nhiệm vụ trong mọi điều kiện địa hình, thời tiết, ngụy trang, nghi binh, che dấu lực lượng phương tiện phòng tránh đánh trả tác chiến hoả lực bằng vũ khí công nghệ cao, tác chiến điện tử của địch có hiệu quả; kết hợp chặt chẽ về kỹ thuật với chiến thuật, tăng cường huấn luyện đêm, coi trọng huấn luyện chiến thuật chuyên ngành, học và kiểm tra mã dịch mật ngữ theo định mức, phấn đấu thoát ly mật ngữ, huấn luyện cơ bản động tác chiến đấu từng người, tổ, đài, trạm và tiểu đội. Qua đó trình độ nắm bắt về tính năng kỹ chiến thuật, động tác thực hành khai thác sử dụng khí tài thông tin của bộ đội cơ bản thuần thục; trình độ về chuyên môn nghiệp vụ, chiến thuật thông tin đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ bảo đảm thông tin liên lạc hiện nay. Đối với huấn luyện nhân viên chuyên môn kỹ thuật, Lữ đoàn tập trung huấn luyện thành thạo kỹ thuật khai thác sử dụng, sửa chữa bảo quản các phương tiện trang bị hiện có của đơn vị và khí tài mới bổ sung.
Với những biện pháp đồng bộ, chất lượng huấn luyện của Lữ đoàn 601 ngày càng nâng lên, năm 2018, Lữ đoàn được Quân khu tặng cờ Đơn vị huấn luyện giỏi, Bộ Quốc phòng tặng cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Quyết thắng.
Bài và ảnh: TRẦN VĂN ĐOAN