Công tác tư tưởng luôn được lãnh đạo, chỉ huy Lữ đoàn Pháo binh 382 thực hiện có nền nếp và hiệu quả.

Tuy nhiên, trước sự phát triển của công nghệ số, mạng xã hội, công tác tư tưởng ở cơ sở cũng đã và đang phải đối mặt với những thách thức mới. Thông tin xấu độc, lệch chuẩn văn hóa, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, “diễn biến hòa bình”... ngày càng tinh vi, len lỏi vào không gian sống của quân nhân, trở thành những tác nhân phi truyền thống, dễ gây xung đột giá trị, làm xói mòn niềm tin, mai một ý chí phấn đấu, nhất là đối với những quân nhân có lập trường chưa vững vàng, thiếu trải nghiệm chính trị và khả năng tự miễn dịch thấp. Thực tế đã xuất hiện những biểu hiện dao động tư tưởng, giảm sút niềm tin, thậm chí vi phạm kỷ luật có liên quan đến nhận thức lệch lạc về chính trị, tư tưởng, đạo đức và trách nhiệm công vụ. Bởi vậy, nếu xem nhẹ, tiến hành công tác tư tưởng một cách phiến diện, thiếu chiều sâu, thiếu hệ thống thì hiệu quả sẽ không cao, đơn vị sẽ mất “điểm tựa tinh thần”, sức chiến đấu sẽ bị giảm sút.

 Thực tiễn cho thấy, ở một số đơn vị cơ sở, công tác tư tưởng vẫn còn là hình thức, ít có sự tương tác hai chiều nên hiệu quả có lúc, có nơi còn thấp. Nội dung giáo dục, định hướng tư tưởng trong các đợt sinh hoạt chính trị đôi khi mang tính tuyên truyền, “áp đặt” một chiều là chủ yếu, ít chú trọng vào việc phân tích, giải thích giúp quân nhân hiểu. Để khắc phục tình trạng trên, trước hết, lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị LLVT cần phải coi công tác tư tưởng không phải là sự áp đặt nội dung mà là quá trình tương tác, chia sẻ, giúp quân nhân hiểu, biến công tác tư tưởng từ hoạt động giáo dục, tuyên truyền trở thành quá trình đồng hành liên tục, có sự tương tác giữa các cấp chỉ huy và mỗi quân nhân. Cấp ủy, chi bộ là hạt nhân lãnh đạo, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy là chủ thể tổ chức và mọi cán bộ đều phải tham gia vào việc giáo dục, định hướng, uốn nắn tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền. Việc đánh giá hiệu quả công tác tư tưởng vẫn chủ yếu dựa trên số lượng hoạt động, chưa có sự chuyển hóa nhận thức và hành vi của bộ đội.

Việc đổi mới phương pháp công tác tư tưởng tại đơn vị cơ sở là yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết hiện nay. Hoạt động tư tưởng phải được tiến hành chủ động, sáng tạo trở thành động lực thực sự trong xây dựng đơn vị VMTD “mẫu mực, tiêu biểu”.

Cấp ủy, chỉ huy các cấp kiên quyết khắc phục biểu hiện ngại va chạm, né tránh trách nhiệm trong xử lý vấn đề tư tưởng. Cán bộ nắm được dấu hiệu tư tưởng bất thường nhưng lại không kịp thời góp ý, đối thoại, khiến những tư tưởng lệch lạc ban đầu không được xử lý dứt điểm, âm ỉ kéo dài, thậm chí trở thành mầm mống gây bất ổn trong đơn vị. Để khắc phục điều đó cần xây dựng môi trường tư tưởng dân chủ, kỷ cương, tin cậy trong đơn vị, khuyến khích cấp dưới phản ánh trung thực; cấp trên sẵn sàng lắng nghe, đối thoại, phát hiện sớm - xử lý mềm dẻo, kịp thời mọi diễn biến tư tưởng của bộ đội.

Thực tế cho thấy, có không ít trường hợp, vấn đề tư tưởng đã âm ỉ từ trước nhưng không được nhận diện, đến khi phát lộ thành hành vi, thái độ cụ thể mới tiến hành xử lý, dẫn tới bị động, lúng túng, thậm chí để lại nhiều hệ lụy. Nhất là những quân nhân nghỉ phép, xuất ngũ, thuyên chuyển công tác, thay đổi nhân sự chỉ huy, hoặc khi đơn vị tổ chức huấn luyện dã ngoại, thực hiện nhiệm vụ đột xuất... Một số đơn vị chưa duy trì nghiêm nền nếp giao ban tư tưởng định kỳ, nhật ký tư tưởng... nên bỏ lỡ các dấu hiệu ban đầu của sự lệch chuẩn.

Để khắc phục, cần thực hiện tốt quy trình công tác tư tưởng, trong đó kết hợp chặt chẽ giữa nắm bắt trực tiếp và gián tiếp, giữa tiếp xúc truyền thống và ứng dụng công nghệ thông tin. Từng bước xây dựng các mô hình khảo sát tư tưởng phù hợp với đặc thù, nhiệm vụ của đơn vị; nâng cao kỹ năng nắm bắt tư tưởng cho cán bộ các cấp. Đặc biệt, thực hiện tốt các bước nắm, phân tích, dự báo, phản hồi tư tưởng như một chu trình khép kín và liên tục, lấy chủ động làm nguyên tắc, lấy tín hiệu nhỏ làm điểm khởi đầu.

Thực hiện tốt các khâu, các bước tiến hành công tác tư tưởng ở đơn vị là một yêu cầu tất yếu cần được nhận thức và giải quyết thấu đáo, có vậy mới đạt hiệu quả thiết thực góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh về chính trị, ổn định về tư tưởng, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.