Trung tướng Dương Đình Thông, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu  phát biểu tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu nhất trí cao với dự thảo báo cáo trung tâm và thống nhất đánh giá: Từ khi Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam được ban hành, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đồng bộ, hiệu quả trong các cơ quan, đơn vị lực lượng vũ trang tỉnh, tạo sự đồng thuận, thống nhất và xây dựng đội ngũ sĩ quan có chất lượng. Công tác quán triệt, triển khai thực hiện luôn chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo. Công tác nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ; điều động, luân chuyển cán bộ; đề bạt quân hàm, nâng lương; đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan được triển khai thực hiện chặt chẽ, đúng quy chế. Quán triệt đầy đủ, kịp thời và triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản mới liên quan đến Luật Sĩ quan. Đội ngũ sĩ quan dự bị được đăng ký, quản lý chặt chẽ; tổ chức kiểm tra, phúc tra, đào tạo, bổ túc, huấn luyện, huy động thực hiện nhiệm vụ và chi trả các chế độ bảo đảm theo đúng Luật.

 Các đại biểu dự hội nghị.

Các ý kiến tại hội nghị đều khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương đối với cán bộ, sĩ quan thông qua những lần điều chỉnh, sửa đổi Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam. Tuy nhiên, việc triển khai, thực hiện Luật Sĩ quan của Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng còn những khó khăn, vướng mắc, bất cập như: Trong quá trình áp dụng thực hiện quy định về nhóm chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương theo Thông tư số 160 của Bộ Quốc phòng để thực hiện trần quân hàm còn có những bất cập, chưa hợp lý; hiện nay, sĩ quan khi đã được thăng quân hàm đến trần quân hàm cao nhất của chức vụ đảm nhiệm thì chỉ được nâng lương tối đa 2 lần, mặc dù vẫn đang công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ, chưa hết tuổi phục vụ tại ngũ; chính sách tiền lương chưa tương xứng và chưa phản ánh được tính chất đặc thù công tác trong quân đội và ngành lao động đặc biệt theo như Luật đã nêu; chưa đảm bảo chính sách hỗ trợ nhà ở theo  Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam quy định tại Khoản 7 Điều 31; tổ chức biên chế các chức danh cán bộ sĩ quan ở các đơn vị sẵn sàng chiến đấu chưa phù hợp…

Về kiến nghị, đề xuất, cán bộ, sĩ quan Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng mong muốn cơ quan các cấp có thẩm quyền điều chỉnh lại tuổi phục vụ tại ngũ theo cấp bậc của sĩ quan phù hợp với từng loại hình đơn vị quân, binh chủng và quân sự địa phương; đề nghị triển khai xây dựng và thực hiện bảng lương mới của sĩ quan theo tinh thần Nghị quyết 27; sớm ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể để triển khai thực hiện Khoản 7, Điều 31 Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam về chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội đối với sĩ quan; xem xét điều chỉnh thực hiện trần quân hàm cao nhất của các cấp phó trung đoàn, Ban CHQS huyện, thành phố bằng cấp trưởng như cấp sư đoàn, Bộ CHQS tỉnh…

 Lãnh đạo Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng tặng giấy khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Trung tướng Dương Đình Thông nhấn mạnh, bên cạnh việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ Bộ tư lệnh Quân khu giao, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng cần tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, toàn diện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam trong thời gian tới. Tập trung quán triệt, thực hiện chặt chẽ các quy định của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành. Xây dựng, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ theo tinh thần “7 dám” của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Thực hiện nghiêm quy chế, quy trình, nguyên tắc trong công tác cán bộ, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng, cơ cấu hợp lý. Các nội dung về công tác cán bộ phải được thông qua cấp ủy theo đúng quy định. Quản lý cán bộ chặt chẽ, kết hợp giữa quản lý cán bộ với quản lý đảng viên, gắn kiểm tra, giám sát của quần chúng với tự quản lý, rèn luyện của cán bộ. Làm tốt công tác quản lý và xây dựng đội ngũ sĩ quan dự bị. Thực hiện tốt công tác chính sách đối với cán bộ và hậu phương gia đình cán bộ, thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ cống hiến, phát triển. Làm tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy các cấp về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Dịp này, Bộ CHQS tỉnh Cao Bằng đã tặng giấy khen cho 6 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.

Tin, ảnh: GIANG NAM