Đại tá ĐỖ VĂN TOÁN, Sư đoàn trưởng, Sư đoàn 346

Năm 2025, Sư đoàn 346 đón nhận, huấn luyện gần 1.000 chiến sĩ mới, đa phần là con em đồng bào các dân tộc thiểu số thuộc các địa phương Cao Bằng, Bắc Kạn và Thái Nguyên. Nhiều đồng chí điều kiện hoàn cảnh gia đình còn khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư, tình cảm của chiến sĩ trong quá trình học tập, công tác. Trong khi đó, trình độ, năng lực huấn luyện, kinh nghiệm quản lý, chỉ huy đơn vị của một số cán bộ còn hạn chế... Song với quyết tâm cao, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới ngay từ những tuần đầu, tháng đầu ra quân huấn luyện.

Đại tá Đỗ Văn Toán, Sư đoàn trưởng, Sư đoàn 346 kiểm tra, động viên chiến sĩ mới Trung đoàn 246 trước buổi huấn luyện. Ảnh: Trần Tuyên

Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn đã quán triệt sâu sắc Mệnh lệnh huấn luyện của Tư lệnh Quân khu, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới, như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, làm rõ vị trí, ý nghĩa của công tác huấn luyện chiến sĩ mới; quán triệt các chỉ thị, hướng dẫn, kế hoạch, nội dung, mục tiêu, yêu cầu của Sư đoàn. Các cơ quan, đơn vị gắn trách nhiệm của từng cấp ủy viên, cán bộ chủ trì với kết quả huấn luyện, rèn luyện chiến sĩ mới; lấy đó là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đơn vị trong năm. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện buông lỏng lãnh đạo, chỉ đạo, khoán trắng cho cấp dưới. Các cơ quan, đơn vị tổ chức chặt chẽ việc rút kinh nghiệm sau mỗi tuần, tháng huấn luyện, kịp thời tìm ra những điểm còn tồn tại, hạn chế, xây dựng kế hoạch khắc phục triệt để nâng cao chất lượng huấn luyện.

Sư đoàn hết sức coi trọng, nhất là chuẩn bị tốt về con người và cơ sở vật chất, thao trường, bãi tập bảo đảm cho huấn luyện sát thực tế. Hằng năm, cùng với chủ động phối hợp chặt chẽ với các địa phương giao nguồn, Sư đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác chuẩn bị cán bộ và luôn xem đó là nhân tố quyết định đến nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới. Trọng tâm hướng vào rà soát, lựa chọn những đồng chí có đủ năng lực, tinh thần trách nhiệm cao, dày dặn kinh nghiệm để kiện toàn khung huấn luyện. Đồng thời, tổ chức giao nhiệm vụ, xây dựng ý chí, quyết tâm và tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực tổ chức quản lý, chỉ huy, phương pháp huấn luyện, phương pháp duy trì ôn luyện, luyện tập và kỹ năng nắm bắt, giải quyết tư tưởng cho chiến sĩ mới. Những năm gần đây, Sư đoàn yêu cầu 100% cán bộ phải thực hành “3 tiếng nổ” đạt khá, giỏi, mới biên chế về khung huấn luyện chiến sĩ mới. Cùng với đó, để chiến sĩ mới nhanh chóng hòa nhập, gắn bó với đơn vị, Sư đoàn yêu cầu cán bộ phân đội phải “4 cùng” với chiến sĩ, làm gương trong mọi công việc, trên tinh thần yêu thương đồng chí, đồng đội; hướng dẫn, uốn nắn từ cách xưng hô, chào hỏi, đến mang mặc, đi đứng, sắp đặt nội vụ, vệ sinh, chấp hành chế độ trong ngày, tuần và kiên quyết xử lý những hành vi quân phiệt, kể cả trong lời nói và hành động.

Trước khi bước vào huấn luyện, các đơn vị chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất; tài liệu, giáo án, sổ sách thống kê theo quy định; huy động các nguồn lực và hàng nghìn ngày công bộ đội để làm mới, tu sửa, nâng cấp hệ thống bia bảng, mô hình học cụ, thao trường, bãi tập với nhiều trang thiết bị hiện đại bảo đảm đủ điều kiện cho huấn luyện. Đặc biệt, Sư đoàn thường xuyên đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phục vụ huấn luyện sâu rộng đến từng cơ quan, đơn vị. Qua đó, nhiều sáng kiến được nghiên cứu, chế tạo áp dụng vào huấn luyện đạt hiệu quả cao. Bằng các giải pháp thiết thực, công tác chuẩn bị huấn luyện nói chung, huấn luyện chiến sĩ mới nói riêng của Sư đoàn luôn bảo đảm đầy đủ, toàn diện. 

Huấn luyện bắn súng tại Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 246, Sư đoàn 346. Ảnh: Trần Tuyên

Trong huấn luyện, các đơn vị bám sát phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc”. Kết hợp duy trì nghiêm nền nếp, tổ chức huấn luyện các khoa mục cơ bản ngay từ những ngày đầu, tuần đầu; vận dụng linh hoạt các quan điểm, nguyên tắc, mối kết hợp trong huấn luyện. Các đơn vị chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện phù hợp với đặc điểm của chiến sĩ mới, như: Tăng cường sử dụng bài giảng điện tử, video clip, phương pháp huấn luyện tích cực, tăng tính tương tác giữa người dạy và người học; kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện lý thuyết với giới thiệu trực quan trên mô hình học cụ, sử dụng động tác mẫu, đội mẫu, clip mẫu... để tạo hứng thú, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ tiếp thu cho chiến sĩ. Cán bộ các cấp thường xuyên nắm chắc chất lượng huấn luyện, kịp thời phân loại đối tượng, duy trì luyện tập cơ bản từ dễ đến khó, từ đơn giản đến phức tạp; thực hiện chia nhỏ, tập đều; hướng dẫn, uốn nắn kiên trì, tỉ mỉ, chỉnh sửa kịp thời sai sót của từng chiến sĩ, nhất là các nội dung về điều lệnh đội ngũ, kỹ thuật bắn súng bộ binh, ném lựu đạn, tra lắp đồ dùng gây nổ. Các đơn vị duy trì nghiêm nền nếp hội thao, hội thi các cấp theo quy định và xác định là một kênh quan trọng để nâng cao chất lượng huấn luyện. Thông qua đó, chiến sĩ mới được rèn luyện, nâng cao kỹ năng quân sự, tâm lý, bản lĩnh; chỉ huy các cấp từ đó nắm chắc được chất lượng của chiến sĩ để có sự điều chỉnh, phân công kèm cặp, bồi dưỡng kịp thời. Duy trì nghiêm nền nếp kiểm tra huấn luyện, bám bãi, bám lớp của đội ngũ cán bộ các cấp, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế thiếu sót trong huấn luyện của từng bộ phận. 

Đơn vị luôn coi trọng công tác bảo đảm an toàn, nhất là an toàn trong huấn luyện, bởi chiến sĩ mới đa phần lần đầu tiếp xúc với vũ khí nên có nhiều bỡ ngỡ. Trước mỗi khoa mục, các đơn vị quán triệt sâu kỹ các quy định bảo đảm an toàn; huấn luyện để bộ đội nắm chắc các tình huống mất an toàn có thể xảy ra và cách xử trí; tổ chức luyện tập thành thục để hình thành kỹ năng, phản xạ kịp thời khi có tình huống. 

Đơn vị chú trọng làm tốt công tác giáo dục chính trị, nắm và giải quyết kịp thời những vấn đề tư tưởng nảy sinh trong huấn luyện, sinh hoạt. Tăng cường phổ biến, quán triệt nhiệm vụ, các quy định của đơn vị; tổ chức tham quan nhà truyền thống, giao lưu chiến sĩ mới với chiến sĩ cũ, xây dựng niềm vinh dự, tự hào, trách nhiệm, tinh thần đoàn kết. Giải quyết hài hòa các mối quan hệ, xây dựng không khí đoàn kết, thân tình giữa cán bộ với chiến sĩ, chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới, chống bè phái, cục bộ địa phương. Việc nắm, quản lý và giải quyết tư tưởng chiến sĩ mới được các đơn vị coi trọng và tiến hành bằng nhiều biện pháp thiết thực, hiệu quả. Hiện nay, mô hình “Nhóm Zalo - Đồng hành cùng chiến sĩ” đang được Sư đoàn triển khai rộng rãi và mang lại những kết quả rất tích cực. Đây là một điểm sáng trong phối hợp với gia đình chiến sĩ mới để quản lý tư tưởng của bộ đội; mô hình đã tận dụng lợi thế của công nghệ thông tin để tăng cường sự kết nối giữa đơn vị, gia đình và chính bản thân mỗi chiến sĩ. Đặc biệt, trong giai đoạn huấn luyện chiến sĩ mới, mô hình này đã phát huy tối đa hiệu quả, giúp các đồng chí chiến sĩ mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân đội, vượt qua những khó khăn ban đầu. Cho thấy, sự phối hợp chặt chẽ giữa đơn vị và gia đình là một yếu tố then chốt để xây dựng nên những người chiến sĩ vững vàng, có ý thức kỷ luật cao. Bên cạnh đó Sư đoàn luôn chú trọng phối hợp với địa phương giao quân và gia đình quân nhân trong quản lý, giáo dục chiến sĩ mới. Các đại đội, tiểu đoàn tổ chức chặt chẽ việc đón tiếp, tạo điều kiện thuận lợi cho gia đình đến thăm con em trong ngày nghỉ, kết hợp trao đổi, thông báo tình hình, phối hợp động viên, giáo dục chiến sĩ mới. 

Đơn vị đặc biệt quan tâm chăm lo bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần cho chiến sĩ mới. Các đơn vị đều được trang bị đầy đủ hệ thống panô, khẩu hiệu tuyên truyền cổ động, thiết chế văn hóa phục vụ đời sống và sinh hoạt của bộ đội, đặc biệt là phòng Hồ Chí Minh, tủ sách báo, ngăn sách pháp luật phục vụ bộ đội với hàng nghìn đầu sách; cơ sở vật chất cho các hoạt động thể dục thể thao, hệ thống âm thanh, loa đài, dàn karaoke… tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho cán bộ, chiến sĩ. Ngoài ra, đơn vị đảm bảo tốt điều kiện sinh hoạt, ăn, ở cho chiến sĩ mới, nhất là bảo đảm ăn uống, tuyên truyền, hướng dẫn vệ sinh phòng bệnh, phòng dịch, vệ sinh môi trường; đồng thời, bám sát mọi hoạt động, kịp thời động viên, thăm khám, điều trị khi có ốm đau, mỏi mệt, để bộ đội yên tâm tư tưởng, đảm bảo thể lực vượt qua vất vả trong huấn luyện, rèn luyện.

Với nhiều chủ trương, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức huấn luyện chặt chẽ, cụ thể, tỉ mỉ; phát huy vai trò chủ động sáng tạo của đội ngũ cán bộ các cấp, công tác huấn luyện chiến sĩ mới của Sư đoàn sẽ đạt và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra, góp phần xây dựng đơn vị VMTD “mẫu mực, tiêu biểu”