Trong những năm qua, được sự quan tâm của Thường vụ Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu, và cấp ủy, chỉ huy các cấp, cùng với sự cố gắng, quyết tâm của mình, cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT Quân khu luôn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác tốt, động cơ phấn đấu đúng đắn; đã và đang phát huy bản chất, truyền thống tốt đẹp “Bộ đội Cụ Hồ”, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến bộ, tích cực học tập, rèn luyện, phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đã xuất hiện nhiều tấm gương cán bộ, sĩ quan trẻ tiêu biểu, nhiều năm liền là chiến sĩ thi đua, được khen thưởng, tôn vinh từ cấp cơ sở đến toàn quân. Nhiều cán bộ, sĩ quan trẻ được cấp ủy đảng tin tưởng bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy đã khẳng định được bản lĩnh, trình độ, năng lực, có phương pháp tác phong công tác khoa học, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, được cấp trên tin tưởng, đồng đội tin yêu.

Trung tướng Dương Đình Thông, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu dự tọa đàm sĩ quan trẻ tại Sư đoàn 3, tháng 3-2022. Ảnh: BÙI HIỆP

Thực tiễn cho thấy, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ là những cán bộ trực tiếp cùng ăn, ở, sinh hoạt học tập và công tác hằng ngày với chiến sĩ; là người trực tiếp chỉ huy quản lý tình hình mọi mặt của đơn vị từ con người đến VKTB và cơ sở vật chất. Trực tiếp chỉ huy cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền thực hiện thắng lợi nghị quyết của cấp ủy và nhiệm vụ của đơn vị, cũng như thực hiện các chế độ nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước. Sĩ quan trẻ vừa là người giáo viên trực tiếp tổ chức huấn luyện, giáo dục chính trị cho bộ đội theo nội dung chương trình huấn luyện, chỉ lệnh và kế hoạch huấn luyện đề ra, đồng thời cũng chính là người chăm lo đời sống vật chất tinh thần của bộ đội. Để làm “tròn vai” của mình đòi hỏi đội ngũ sĩ quan trẻ phải không ngừng nỗ lực, tu dưỡng rèn luyện phấn đấu vươn lên về mọi mặt, trước hết là trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, đổi mới phương pháp tác phong công tác để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, bên cạnh đó còn có những tồn tại, khó khăn như: Chất lượng đội ngũ sĩ quan trẻ không đồng đều, kinh nghiệm thực tiễn còn ít, năng lực tổ chức và thực hành huấn luyện đang còn là khâu yếu, nhiều đồng chí chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra, chuẩn bị giáo án nặng về sao chép tài liệu, ít nghiên cứu tìm tòi sáng tạo nhất là nghiên cứu các chiến lệ, các trận đánh, gắn với kể chuyện truyền thống nên bài giảng thiếu sinh động và chưa gắn với thực tế. Thực hành huấn luyện chưa nắm vững phương châm, phương pháp còn nặng về lý thuyết, nói dài, sợ bộ đội không hiểu… Đặc biệt, những khó khăn về thời gian ngày nghỉ dành cho gia đình còn ít; điều kiện kinh tế nhiều đồng chí còn khó khăn, việc chăm lo nuôi dạy con cái đều phụ thuộc vào người vợ do vậy không ít gia đình cán bộ, sĩ quan trẻ hạnh phúc không được như mong muốn…

Để cán bộ, sĩ quan trẻ yên tâm công tác, xác định nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ, thiết nghĩ cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp cần chú trọng nâng cao chất lượng hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng bản lĩnh, ý chí quyết tâm khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ cho cán bộ, sĩ quan trẻ. Thường xuyên đổi mới nội dung, vận dụng linh hoạt hình thức giáo dục kỹ năng sống, xây dựng bản lĩnh cho sĩ quan trẻ giải quyết tốt những khó khăn, vướng mắc trong cuộc sống và quá trình thực hiện nhiệm vụ.

 Thường xuyên bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ về trình độ năng lực, trước hết là năng lực tổ chức huấn luyện bộ đội và công tác tham mưu tác chiến, nắm vững quan điểm nguyên tắc huấn luyện, nhất là phương châm huấn luyện “Cơ bản - thiết thực - vững chắc” đồng bộ và chuyên sâu với yêu cầu “Giỏi cấp mình, biết cấp trên và thành thạo cấp dưới”. Ngoài việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ hằng năm trước mùa huấn luyện thì việc duy trì nghiêm túc nền nếp thông qua giáo án, bài giảng, tổ chức giảng thử, bình giảng hằng tuần ngoài thực địa, nhằm nâng cao khả năng sư phạm, phương pháp tổ chức huấn luyện cho đội ngũ cán bộ. Đồng thời cấp ủy, chỉ huy, đoàn thanh niên các cấp hằng năm nên tổ chức các cuộc thi cán bộ trẻ huấn luyện giỏi nhất là cán bộ trung đội, đại đội, từ đó tạo ra phong trào thi đua nâng cao chất lượng huấn luyện, cũng như các hoạt động phong trào của đơn vị.

Bên cạnh đó, cần chú trọng bồi dưỡng, truyền thụ kinh nghiệm công tác, nâng cao năng lực, trình độ, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ. Đánh giá nhận xét cán bộ đảm bảo công tâm, khách quan, đúng quy trình. Mạnh dạn điều động, bổ nhiệm những cán bộ sĩ quan trẻ có trình độ, năng lực vượt trội, tinh thần thái độ trách nhiệm cao, say mê, nhiệt huyết với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện tốt đối thoại dân chủ thông qua ngày chính trị văn hoá tinh thần để nắm bắt giải quyết tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ; nhất là đối với những đồng chí cán bộ, sĩ quan trẻ có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn; thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội…

Trung tá NGUYỄN QUANG HUY, Trưởng phòng Công tác quần chúng Quân khu