Chương trình giao lưu còn có sự tham dự của lãnh đạo, chỉ huy Lữ đoàn 575, đại diện cấp ủy, chính quyền địa phương, gia đình CSM và hơn 100 cán bộ, chiến sĩ Đại đội 1a, Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn 575. 

Các đại biểu dự chương trình giao lưu.

Năm 2025, Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn 575 tiếp nhận gần 300 CSM, trong đó Đại đội 1a, Tiểu đoàn 1 tiếp nhận và huấn luyện hơn 100 tân binh là thanh niên ở các tỉnh Thái Nguyên, Bắc Giang, Lạng Sơn và Bắc Kạn nhập ngũ. Các CSM vinh dự được thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị có bề dày truyền thống, có doanh trại khang trang, sáng, xanh, sạch, đẹp, môi trường làm việc chính quy, thống nhất. Những ngày đầu nhập ngũ, các CSM đã khắc phục khó khăn, nhanh chóng ổn định về mọi mặt để bắt đầu thực hiện các nhiệm vụ.

Chiến sĩ mới gặp gỡ gia đình, người thân tại chương trình giao lưu.

Tại chương trình giao lưu, ngoài các tiết mục văn nghệ do các chiến sĩ và đơn vị kết nghĩa thể hiện, các chiến sĩ còn được xem video clip ghi lại hình ảnh những ngày đầu về đơn vị và các hoạt động trao đổi, tâm tình, giao lưu giữa cán bộ, chiến sĩ cũ với CSM; gặp gỡ gia đình, người thân và giao lưu với đơn vị kết nghĩa. Qua chương trình, CSM giới thiệu về bản thân, quê hương, gia đình, sở thích, sở trường; nêu lên suy nghĩ, tâm lý trước khi nhập ngũ; cảm nhận ban đầu về đơn vị, cuộc sống, sinh hoạt, học tập, công tác, rèn luyện trong môi trường quân ngũ, mối quan hệ đồng chí đồng đội…

Đặc biệt, cán bộ, chiến sĩ cũ và CSM có dịp được trao đổi những kinh nghiệm trong huấn luyện, sinh hoạt, học tập, công tác và rèn luyện, nhất là thực hiện các chế độ trong ngày, tuần, nền nếp sinh hoạt, tác phong, phương pháp giải quyết mối quan hệ trong đơn vị; chia sẻ những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, hoàn cảnh gia đình; giải đáp những thắc mắc, kiến nghị, nguyện vọng của CSM; các trường hợp chiến sĩ có vợ, con, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn đã được động viên, cổ vũ kịp thời.

Giao lưu giữa cán bộ, chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới.

Thông qua chương trình giao lưu nhằm tạo sự đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, góp phần cổ vũ, động viên cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị, nhất là CSM ngày càng yêu mến, gắn bó đơn vị, phấn khởi, hăng hái quyết tâm giành kết quả cao ngay từ ngày đầu ra quân huấn luyện. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện và xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu” năm 2025 và những năm tiếp theo.