Thời gian qua, Công đoàn Công ty Xây lắp 86 đã gắn việc giáo dục chính trị, tư tưởng với việc tuyên truyền nâng cao nhận thức về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tới toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động; thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn do trên tổ chức; qua đó, góp phần xác định rõ vai trò, phạm vi và phương pháp bảo vệ, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Một trong những nội dung bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công đoàn viên đó là: Làm tốt vai trò đại diện của công đoàn khi cử đại diện tham gia các hội đồng tiền lương, thi đua khen thưởng, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm; tham gia tổ mua sắm, hội đồng thanh lý... của cơ quan, đơn vị; tham gia xây dựng, góp ý kiến, đề nghị sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế về chế độ chính sách có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động; chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên đảm bảo công khai, công bằng trong đào tạo, nâng lương, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Công đoàn Công ty Xây lắp 86 tham gia chương trình thiện nguyện tại xã Hồng An, huyện Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng.

Động viên đoàn viên tham gia phong trào nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD). Xây dựng thỏa ước lao động tập thể giữa Ban Chấp hành Công đoàn với Giám đốc Công ty góp phần thực hiện có hiệu quả các quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị; phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị chăm lo đời sống vật chất tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo vệ sinh môi trường nơi làm việc xây dựng nếp sống văn hóa nơi công sở.
Cùng với triển khai sâu rộng các phong trào thi đua đã trở thành truyền thống, mang thương hiệu của ngành, của tổ chức Công đoàn như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm, ôn luyện lý thuyết, luyện tay nghề; giỏi việc nước, đảm việc nhà; xây dựng đơn vị chính quy-văn hóa-an toàn”, tăng gia sản xuất, cải thiện đời sống cho người lao động"…, Công đoàn Công ty luôn nỗ lực vượt khó, quyết tâm khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần chung tay góp sức của đội ngũ đoàn viên, người lao động trong việc khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh. 

Thông qua các phong trào thi đua đã phát huy tốt kinh nghiệm và khả năng sáng tạo của đội ngũ đoàn viên công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2023 của toàn công ty. Cụ thể năm 2023 Công ty đã thực hiện đấu thầu, trúng thầu và ký hợp đồng 17 công trình, giá trị trên 150 tỷ đồng. Giá trị sản xuất 151,5/150,5 tỷ đồng, đạt 100,6% kế hoạch; doanh thu 140,3/136,8 tỷ đồng, đạt 102,5% so với kế hoạch năm. Nộp ngân sách Nhà nước 15,65/15,08 tỷ đồng, đạt 103,7% kế hoạch; đảm bảo thanh toán đúng, đủ lương, thưởng, chế độ chính sách cho cán bộ, nhân viên, thu nhập bình quân người lao động 7.150.000 đồng/người/tháng. Đảm bảo đủ việc làm cho năm 2023 và chuyển tiếp sang năm 2024 trên 90 tỷ đồng. 

Tham gia hoạt động an sinh xã hội, năm 2023 Công đoàn Công ty đã phát động, tổ chức, thực hiện 2 đợt thiện nguyện cho học sinh các trường tại vùng sâu vùng xa, biên giới với số tiền trên 30 triệu đồng tại các xã Hồng An, xã Xuân Trường, huyện Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng; tham gia đóng góp, thi công xây dựng nhà văn hóa cho thôn Thuận Hưng, xã Thuận Quang huyện Ngân Sơn, tỉnh Bắc Kạn; tham gia thi công xây dựng, góp phần hỗ trợ các địa phương xây dựng nông thôn mới với 4 công trình tại tỉnh Cao Bằng, giá trị trên 64 tỷ đồng. Thường xuyên tổ chức phát động các đợt thi đua cao điểm; tổ chức các chương trình giao lưu thể thao, văn hóa văn nghệ nhân các ngày lễ, tạo không khí phấn khởi, phát huy được tinh thần đoàn kết, học hỏi, nâng cao tinh thần hăng say lao động, cống hiến cho đơn vị.

Thời gian tới, Công đoàn Công ty xác định tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước và các nội quy, quy chế, quy định của cơ quan nhằm đảm bảo thực thi chế độ chính sách đối với cán bộ, đoàn viên có hiệu quả; tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện các chương trình phúc lợi để đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên; luôn lắng nghe tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đồng thời xác định, mọi hoạt động của Công đoàn phải bắt nguồn từ nhu cầu và nhằm giải quyết các vấn đề bức thiết mà đoàn viên đang cần; tiếp tục phát huy vai trò, sức mạnh của đoàn viên, của các tập thể trong việc khai thác các chương trình, dự án, đề án nhằm mang lại nguồn thu chính đáng để hỗ trợ đời sống cho đoàn viên và cho hoạt động công đoàn.

Bài và ảnh: HOÀNG HIẾU