Thiếu tướng Dương Văn Quang, Phó Chính ủy Quân khu 1 phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Đại tá Trần Viết Năng, Chinh ủy Bộ CHQS tỉnh Bắc Ninh, chủ trì hội nghị.

Năm qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Bắc Ninh và cấp ủy, chỉ huy các cấp đã cụ thể hóa các chỉ thị, quy định của cấp trên thành chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đồng bộ, thống nhất hiệu quả công tác nắm, quản lý tình hình tư tưởng, kỷ luật bằng các biện pháp và cách làm sáng tạo trong từng cơ quan, đơn vị; đồng thời, triển khai thực hiện công tác nắm, quản lý tư tưởng, kỷ luật với nội dung, phương pháp tiến hành đa dạng, linh hoạt, kết hợp với làm tốt công tác định hướng tư tưởng, nhận thức, hành động cho cán bộ, chiến sĩ trước các sự kiện chính trị quan trọng, những diễn biến mới, phức tạp, nhạy cảm, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động của quân nhân, nhất là sau khi sáp nhập đơn vị điều chỉnh tổ chức khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp; lực lượng làm nhiệm vụ ở nơi khó khăn… đồng thời phát huy trí tuệ của tập thể, sự năng động, sáng tạo, tâm huyết của từng cán bộ, chiến sĩ để hiến kế xây dựng những mô hình, cách làm hay trong công tác nắm, quản lý tư tưởng, kỷ luật như: “5 chủ động, 5 biết”, bám sát phương châm “4 không”, “3 có”, “3 nên” trong quản lý bộ đội , “Nhóm Zalo đồng hành cùng chiến sĩ”, “Tổ tư vấn tâm lý, pháp luật”… qua đó xây dựng bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ, tự giác chấp hành nghiêm kỷ luật, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Quang cảnh hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Thiếu tướng Dương Văn Quang, Phó Chính ủy Quân khu biểu dương những thành tích và nỗ lực của cán bộ, chiến sĩ LLVT tỉnh Bắc Ninh trong năm 2025 vừa qua.

Đồng chí Phó Chính ủy Quân khu yêu cầu Bộ CHQS tỉnh Bắc Ninh thời gian tới: Tiếp tục xác định công tác quản lý tư tưởng, kỷ luật là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, là đợt sinh hoạt chính trị, đợt "chỉnh quân" sâu rộng; đề cao trách nhiệm nêu gương và tình thương yêu đồng chí, đồng đội; siết chặt kỷ luật, duy trì nghiêm túc các chế độ, nền nếp chính quy, nhất là trong ngày nghỉ, giờ nghỉ; quản lý chặt các bộ phận nhỏ lẻ, xa đơn vị; chủ động dự báo, nắm bắt và xử lý tình huống từ sớm, từ xa; thực hiện nghiêm chế độ báo cáo và xử lý vi phạm.