Lữ đoàn Pháo binh 382 duy trì nền nếp hoạt động kiểm tra cán bộ.

Thấm nhuần lời dạy của Bác “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch phân công cán bộ kiểm tra, kèm cặp, giúp đỡ lẫn nhau theo hình thức cấp trên bồi dưỡng cấp dưới; cán bộ có kinh nghiệm bồi dưỡng cho cán bộ trẻ, ít kinh nghiệm. Đồng thời, khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ tự học, tự rèn, gắn với công tác kiểm tra uốn nắn và tổ chức các phong trào thi đua, hội thi, hội thao... Cùng với đó, Lữ đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tích cực chuẩn bị mô hình học cụ, thao trường bãi tập, sổ sách giáo án, mẫu biểu thống nhất phục vụ cho huấn luyện. Mục tiêu xuyên suốt là toàn Lữ đoàn nâng cao chất lượng huấn luyện, tổ chức kiểm tra toàn diện cán bộ thông qua hội thao, hội thi, luyện tập xử trí các tình huống và tham gia diễn tập, bắn đạn thật. Theo đó, các tiểu đoàn chỉ đạo hội thao cấp đại đội, trung đội; hợp luyện và hiệp đồng thuần thục từ khẩu đội pháo đến cụm pháo. Lữ đoàn tổ chức kiểm tra toàn diện cơ quan, đơn vị; đi sâu vào các nội dung chuyên ngành của cán bộ và phương pháp huấn luyện, đảm nhiệm chức trách được giao.

Thượng tá Đinh Bá Chiến, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn cho biết: “Lữ đoàn tiến hành kiểm tra đơn vị cụ thể theo từng nội dung, kiểm tra cán bộ các cấp theo bài tập, khả năng thực hành chỉ huy, điều hành đơn vị. Đặc biệt, đối với cán bộ cấp trung đội kiểm tra các bài bắn pháo, qua đó rèn luyện kỹ năng thực hành cho cán bộ, xây dựng bản lĩnh chỉ huy và tích lũy kinh nghiệm thông qua xử lý tình huống. Năm 2017, Lữ đoàn được Quân khu giao nhiệm vụ huấn luyện tổ hợp pháo tự hành 105mm mới cải tiến để tham gia diễn tập DT-17 đạt kết quả tốt, được thủ trưởng Bộ Quốc phòng khen thưởng. Năm 2018, đơn vị tiếp tục tham gia diễn tập có bắn đạn thật, đây là nhiệm vụ trọng tâm trong năm, để hoàn thành tốt, đơn vị tổ chức huấn luyện bộ đội làm chủ VKTB, thuần thục thao tác cá nhân, hiệp đồng chặt chẽ trong phân đội”.

Tìm hiểu chúng tôi được biết, Lữ đoàn coi trọng hội thao, hội thi, luyện tập, diễn tập, thông qua hội thao để đánh giá toàn diện trình độ của cán bộ và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Lữ đoàn chỉ đạo cơ quan, xây dựng kế hoạch kiểm tra chặt chẽ, trong đó cấp tiểu đoàn kiểm tra hằng tuần vào thứ 6, Lữ đoàn kiểm tra theo tháng. Căn cứ kết quả kiểm tra sẽ tiến hành huấn luyện bổ sung, bồi dưỡng cho cán bộ huấn luyện. Hằng năm, đơn vị đều tổ chức kiểm tra, đánh giá trình độ cán bộ thông qua Hội thi Sĩ quan pháo binh huấn luyện giỏi. Năm 2018, hội thi được tổ chức ở cấp Quân khu, đơn vị đã xây dựng kế hoạch tổ chức hội thi sớm hơn mọi năm, tổ chức ôn luyện chặt chẽ, phấn đấu giành kết quả cao.

Theo Đại tá Nguyễn Xuân Quý, Chính ủy Lữ đoàn, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua đột phá vào nâng cao chất lượng huấn luyện. Trong thi đua, Lữ đoàn xác định nâng cao trình độ, năng lực cán bộ là khâu then chốt. Cụ thể là nâng cao trình độ, năng lực tham mưu của các cơ quan; trách nhiệm, trình độ, năng lực tổ chức quản lý huấn luyện và chỉ huy, quản lý bộ đội của cán bộ cấp phân đội.

Từ việc làm tốt công tác kiểm tra, bồi dưỡng cán bộ, từ năm 2013 đến nay, Lữ đoàn tham gia các đợt hội thi, hội thao cấp quân khu đều đạt thứ hạng cao. Hằng năm, Lữ đoàn đều được tặng Cờ đơn vị huấn luyện giỏi, được Bộ Quốc phòng tặng Cờ “Đơn vị huấn luyện giỏi” 5 năm (2010-2015). Đó là động lực để cán bộ, chiến sĩ nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện năm 2018 và những năm tiếp theo.

Bài và ảnh: NGỌC TUÂN